Onder de indruk van en geinspireerd door de scriptie van Carlo werk ik momenteel aan de aanscherping van mijn scriptievoorstel. Carlo en ik gaan eigenlijk uit van hetzelfde thema dat in de recente organisatiekundige literatuur veelvuldig naar voren komt: simpelgezegd, de onbeheersbaarheid als gevolg van complexiteit en dynamiek etc. Carlo is bezig met een theoretisch betoog over welke houvast managers nog hebben in de moderne ideeën over onbeheersbare organisaties. Ik wil proberen om inzichtelijk te maken of managers in organisaties de in de literatuur beschreven ontwikkelingen ook daadwerkelijk ervaren op de werkvloer en zo ja, hoe dan?

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s